حاسبة مكافأة نهاية الخدمة - الكويت

1

بيانات العامل

اسم العامل (اختياري) طريقة صرف الراتب

راتب شهري يومية أو أسبوعي أو بالساعة أو بالقطعة

الجنسية

غير كويتي كويتي

نوع عقد العمل

مفتوح المدةبدون تاريخ انتهاء محدد المدةله تاريخ انتهاء

2

مدة الخدمة

أول يوم عمل

آخر يوم عمل

إذا أعفت الشركة العامل من الدوام خلال فترة الإنذار، أدخل تاريخ نهاية فترة الإنذار كآخر يوم عمل.

3

الراتب الأخير عند انتهاء الخدمة (د.ك)

الراتب الأساسي

بدل السكن

بدل المواصلات

بدلات ثابتة أخرى

متوسط العمولات أو الحوافز الشهرية المنتظمة

إذا كانت تُصرف بشكل دوري ومنتظم، أدخل متوسطها الشهري لآخر 12 شهرًا.

المكافأة تُحسب عن كامل مدة الخدمة على آخر راتب تقاضاه العامل، حتى لو تغيّر راتبه خلال الخدمة.

وتُحسب على الراتب الشامل: الأساسي مع كل البدلات الثابتة المذكورة في العقد أو لائحة الشركة.

طريقة حساب أجر اليوم الواحد قيمة كل سنة بعد السنة الخامسة

3

الأجر اليومي (دينار كويتي)

متوسط أجر اليوم

أيام العمل في الشهر

أيام العمل في الشهر تُستخدم فقط لحساب الحد الأقصى للمكافأة (أجر سنة).

4

كيف انتهت الخدمة؟

الشركة أنهت خدمة العاملإنهاء عادي من صاحب العمل بدون خطأ جسيم من العاملكاملة انتهى العقد ولم يُجدَّدعقد محدد المدة وصل لتاريخ انتهائهكاملة العامل ترك العمل بسبب مخالفة من الشركةمثل عدم الوفاء بالتزامات العقد، أو اتهامه بجريمة ثم تبرئته، أو إساءة أخلاقية تجاههكاملة وفاة العامل أو عجزه عن العملأو مرض استنفد رصيد إجازاته المرضية، بشهادة طبية رسميةكاملة إغلاق المنشأة نهائيًا أو إفلاس صاحب العملكاملة العاملة استقالت بسبب الزواجبشرط أن تكون الاستقالة خلال سنة من تاريخ الزواجكاملة العامل استقاللا شيء قبل 3 سنوات، النصف حتى 5، الثلثان حتى 10، كاملة بعدهاحسب المدة فصل تأديبي بسبب خطأ جسيممثل التزوير أو إفشاء الأسرار أو الخطأ المسبب لخسارة فادحةلا مكافأة

5

مستحقات أخرى في التسوية

أيام الإجازة السنوية المتبقية للعامل

الأيام التي استحقها العامل ولم يأخذها، وتُصرف له نقدًا عند انتهاء الخدمة.

الراتب الذي يُحسب عليه بدل الإجازات

هل التُزم بفترة الإنذار قبل إنهاء العقد؟